¿Cómo poder implementarlo ?
Estrategias para la evaluación de competencias de tus empleados, fomentar una pertenencia laboral y mejorar la gestión del área de recursos humanos.
Generar reportes por cada colaborador y agruparlos por áreas.
Cumplir con los estándares establecidos por la NOM -035
Crear periodos de evaluación con base en departamentos
Importar la información desde programas como Excel
La seguridad laboral es un factor que toda empresa debe considerar
Hoy en día se ha convertido en una obligación por cumplir.
La Normativa Oficial Mexicana: NOM-035 proporciona a las directivas de las empresas la capacidad de identificar, prevenir y, en su caso, combatir las situaciones de estrés laboral y riesgo psicológico que puedan desembocar en factores de riesgo psicosocial, lo cual se traduce en bajo desempeño laboral y poco orden en su entorno organizacional.
Aplicar las guías de referencia te ayudará a identificar y tomar medidas de prevención ante estas situaciones para propiciar un buen ambiente de trabajo y el correcto desarrollo de competencias.
Beneficios de tener una organización favorable.
Es importante considerar a la implementación de un ambiente laboral armónico como una obligación patronal, ya que esto ayudará a tus colaboradores a:
Prevenir factores de riesgo psicosocial y violencia laboral
Reconocer el trabajo entre empleados y directivos
Mejorar sus áreas de oportunidad con base en soluciones.
Compenetrar en sus equipos de trabajo para lograr eficiencia.
Gestionar o evitar de mejor manera su presión laboral.
PRECIOS EVALÚA 035
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